Нет ни единого законного основания для увольнения за отказ от вакцинации – адвокат Юкша

Гражданам, которые не пожелают прививаться препаратом, не прошедшим весь положенный испытательный срок, грозят увольнением с работы. О том, как такие действия администрации и предпринимателей согласуются с законностью, Общественная служба новостей поговорила с адвокатом и общественным деятелем Янисом Юкшей.

Нет законных оснований для репрессий

Условно говоря: нет у тебя медкнижки, то да, можно в дополнение ко всем прочим требованиям добавить ещё и прививку от коронавируса. Это может быть требованием, которое вполне укладывается в логику закона.

Но дело в том, что люди уже работают. Они уже являются обладателями этих книжек и состоят в трудовых отношениях с работодателем.

И я, как юрист, не вижу ни одного основания, каким образом этих людей могли бы, фактически, «репрессировать»: увольнять, сокращать им зарплату, переводить на другие должности. Повторю: нет ни единого основания для этого.

Люди работают, они выполнили все требования, которые были им предъявлены. Поэтому на сегодняшний день побуждение людей пройти дополнительную медицинскую процедуру (ту же самую вакцинацию от коронавируса) может быть только в виде разъяснительной работы. В виде неких высказанных пожеланий, просьб.

Мы же прекрасно понимаем, что всегда на местах можно «поджимать» бизнес какими-то многочисленными проверками и так далее, для того, чтобы «уговорить» предпринимателей озадачиться этой проблемой.